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ラリー・ペイジの言葉

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「20年後、あなたが望むと望まざるに関わらず、現在の仕事のほとんどは機械に代行されるだろう」

 

 2014年11月17日、フィナンシャル・タイムズのインタビューで、Google CEO ラリー・ペイジが述べた言葉です。

 

 

 「人工知能の急激な発達により、現在日常で行われている仕事のほどんどをロボットが行うというもので、近い将来、10人中9人は今とは違う仕事をしているだろう

 

 「テクノロジーは仕事の効率を10%向上させるものではなく、効率を10倍良くするものです。あなたの生活は今よりも劇的に良くなり、生活にかかるコストも信じられないほど安くなるでしょう

 

テクノロジーが仕事を奪うことは、人々から生きる意味を奪ったり、民主主義の崩壊に繋がるかもしれないと考えながらも、効率を上げられるのに、それをしないのは罪同然だ

 

コンピューターが数多くの仕事をするようになる。これは私たちが “仕事をする” という考えを大きく変えることになるだろう。あなたはこんな現実は嫌だと思うかもしれないけど、これは必ず起こることなんだ

 

 

 ラリー・ペイジが警告する未来は、機械が人間の仕事を奪い、家が安くなり、商品が安くなるデフレの世界のようです。

 

 クリエイティブを必要としない仕事は、全て機械に取って代わられることになる・・・・

 

 

 

 

 今日、某講演で知ったラリー・ペイジの言葉がよい刺激になりました。時代は今も劇的に変化し続けています。

 

 

 現在、収入や社会、世界情勢が安定しているからと言っても、決して未来永劫の保障があるわけではない。そんな当たり前のことが日常に埋没しているとわからなくなる・・・。

 

 

 立ち止まっている時間はない。20年といえばまだ、私も現役で働いている可能性の方が高いですから、新しい、何か未知なることへチャレンジし続け、絶えざる変革を自身に課していかねば・・そう決意を新たにしたしだいです。

 

 

 

「4つのC」・・・これからの人材に求められる能力ということです。

 

Creation

Communication

Commitment

Care

 

 

 

 

そして、その為に身に付けるべき具体的な能力としては、

 

語学力

 

思考力

 

③相手との違いを認め理解することの出来る人間力

 

 を子供時代に身につけることが大切だ、そうです。

 

 

 

 それにはアクティブ・ラーニングという教育方法が効果があるようです。

 

 

 アメリカNational Training Laboratoriesの調べによると、授業から得た内容を覚えているかを半年後に調べたところ・・・ 

 

 

 知識定着率(記憶に残ってる率)の高い学習方法を順に並べると、

 

①「他の人に教える」 90%

 

②「自ら体験する」  75%

 

③「グループ討論」  50%

 

 

 

 となり、

 

 

 一方もっとも定着率の低い学習方法は、

 

 「ただ黙って講義を聴く」

 

  という結果だったそうです。

 

 

 

 体験する、人に教える、と言うのは確かに、記憶にがっちり残りますね。

 

 

 

 

 講演者から聴衆にむけ、ひとつ質問がありました。

 

 「トーマス・エジソンは電球を光らせるのに成功するまでに、何回失敗したでしょう?4択で選んでください。」

 

 ①0回 

 ②200回 

 ③2000回 

 ④20000回

 

 私は自信を持って④を選んで手を上げたのですが、残念ながら、答えは ① でした。

 

 

 私は「 0回? ・・・・そうだったかな・・・?」

 

 

しかし、講演者の解説を聞いて納得しました。

 

 

 

エジソンはこう言ったそうです。

 

 

「私は実験において一度も失敗はしていない。可能性のあるひとつひとつの物質について、その物質が光らない、という発見を2万回したのだ」

 

 

 偉大なる発明王は、「考え方」「物事の捉え方」がまるで違いました。

 

 

 「失敗した」 というネガティブな発想をしないからこそ2万回もの実験を行うことができたのですね。

 

 

by 柳田

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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